パナソニック インダストリー株式会社

従業員アンケートの自由記述を分類

人事部門のアンケート集計・分析で利用(資料時点)。

人事部門が、個人情報を含まない自由記述をCopilotで分類。分類ごとに重要な意見を抽出し、アンケートの集計・分析を支援する。

国内約1.4万人を対象としたアンケートの集計・分析で、55時間が31.5時間になったと担当者が報告(支援企業取材)。

約1.4万人は調査対象者数で、回答数ではない。毎月同規模の調査を繰り返す実績とはせず、別の5人の月56時間削減と加算しない。

AIと人の役割 確認できた範囲

活用の形
従業員アンケートの自由記述を分類
役割の分類
社内検索・文書作成・従業員の業務補助

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自社導入で確かめたいこと検討のヒント(編集メモ)

会社担当者の説明で、独立検証ではない。パナソニック コネクト等とは別法人。初出日・更新日と、現在の利用継続を区別する。

当サイトの編集メモです。企業が実際に採用した条件とは区別しています。

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AIベンダー顧客事例

導入支援企業SkillUpNeXtの公式顧客インタビュー(外部サイト)https://www.skillupai.com/private-training/success_stories/panasonic-industry/

出典ページ初回公開日:2025-07-30 / 出典ページ最終更新日:2026-07-09

詳しい記録・用途と導入条件
概要の詳しい記録
人事部門が、個人情報を含まない自由記述をCopilotで分類。分類ごとに重要な意見を抽出し、アンケートの集計・分析を支援する。
導入段階の詳しい記録
人事部門のアンケート集計・分析で利用(資料時点)。
成果の詳しい記録
国内約1.4万人を対象としたアンケートの集計・分析で、55時間が31.5時間になったと担当者が報告(支援企業取材)。
留意点の詳しい記録
約1.4万人は調査対象者数で、回答数ではない。毎月同規模の調査を繰り返す実績とはせず、別の5人の月56時間削減と加算しない。
掲載名
パナソニック インダストリー株式会社
対象業務
人事・採用
取組・サービス
従業員アンケートの自由記述を分類
AIの使い方
従業員アンケートの自由記述を分類
主に使う人
従業員向け

資料で確認できた導入規模

このサイトでは具体的な導入規模を確認できていません。

分類は取り組みの一部を示します。人の確認・引継ぎの範囲は、使い方と原典で確かめてください。

未確認は「非公表」「効果なし」とは異なります。試験・デモ・計画は本番運用と区別し、公表値を独立検証済みの効果として扱っていません。

出典の日付・掲載履歴と確認状況
このサイトへの初回掲載日時
2026/10/29 14:53:46 JST
AI活用開始時期
このサイトでは未確認
事例集掲載確認日
このサイトでは未確認
この事例の最終編集日時
2026/10/29 14:53:46 JST
出典閲覧日時
2026/10/29 14:43:00 JST
出典再確認日時
2026/10/29 14:53:15 JST

AI活用開始時期、出典の公開・更新日、このサイトへの掲載日、確認日は別の日時です。資料の日付から開始時期を推測していません。

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