株式会社SmartHR
ブラウザの対応状況ごとに案内文を分ける
エンジニアのレビュー・修正後にリリース(資料時点)。
UXライターがCopilot Editsを使い、対応ブラウザの旧版と非対応ブラウザで案内文を切り替える処理を実装。エンジニアが確認し、軽微な修正を加えた。
ブラウザを更新すべきか、別の対応ブラウザに変えるべきかを利用者へ伝える案内を実装したと担当者が報告。
個人の実務例で、全社生産性や利用者の行動改善を測った結果ではない。コード品質の判断は人が担う。
AIと人の役割 確認できた範囲
- 活用の形
- ブラウザの対応状況ごとに案内文を分ける
- 役割の分類
- コード生成・開発支援・従業員の業務補助
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自社導入で確かめたいこと検討のヒント(編集メモ)
効果の数値は参照資料では確認できず。2025年1月は研修の時点であり、実利用開始日としない。ライセンス種別と現在の継続は未確認。
当サイトの編集メモです。企業が実際に採用した条件とは区別しています。
根拠を確かめる
導入企業の公式発表
採用企業SmartHRの公式開発者ブログ(外部サイト)https://tech.smarthr.jp/entry/2025/02/14/115100
出典ページ初回公開日:2025-02-14
詳しい記録・用途と導入条件
- 概要の詳しい記録
- UXライターがCopilot Editsを使い、対応ブラウザの旧版と非対応ブラウザで案内文を切り替える処理を実装。エンジニアが確認し、軽微な修正を加えた。
- 導入段階の詳しい記録
- エンジニアのレビュー・修正後にリリース(資料時点)。
- 成果の詳しい記録
- ブラウザを更新すべきか、別の対応ブラウザに変えるべきかを利用者へ伝える案内を実装したと担当者が報告。
- 留意点の詳しい記録
- 個人の実務例で、全社生産性や利用者の行動改善を測った結果ではない。コード品質の判断は人が担う。
- 掲載名
- 株式会社SmartHR
- 対象業務
- ソフトウェア開発
- 取組・サービス
- ブラウザの対応状況ごとに案内文を分ける
- AIの使い方
- ブラウザの対応状況ごとに案内文を分ける
- 主に使う人
- 従業員向け
資料で確認できた導入規模
このサイトでは具体的な導入規模を確認できていません。
分類は取り組みの一部を示します。人の確認・引継ぎの範囲は、使い方と原典で確かめてください。
未確認は「非公表」「効果なし」とは異なります。試験・デモ・計画は本番運用と区別し、公表値を独立検証済みの効果として扱っていません。
出典の日付・掲載履歴と確認状況
- このサイトへの初回掲載日時
- 2026/10/29 14:59:49 JST
- AI活用開始時期
- このサイトでは未確認
- 出典ページ最終更新日
- このサイトでは未確認
- 事例集掲載確認日
- このサイトでは未確認
- この事例の最終編集日時
- 2026/10/29 14:59:49 JST
- 出典閲覧日時
- 2026/10/29 14:56:00 JST
- 出典再確認日時
- 2026/10/29 14:59:27 JST
AI活用開始時期、出典の公開・更新日、このサイトへの掲載日、確認日は別の日時です。資料の日付から開始時期を推測していません。
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