株式会社ニトリホールディングス

従業員の部門問い合わせを支援する自社専用生成AI

統合報告書2025は、従業員から各部署への相談案件に自社専用の生成AIを活用し、過去の問い合わせ内容やマニュアルデータを蓄積してAIが回答を生成する社内利用を紹介している。(資料時点)

ニトリグループは、従業員から各部署への相談案件に自社専用生成AIを用い、過去の問い合わせ内容やマニュアルデータを蓄積したうえで回答を生成する運用を報告している。報告書は法務室で年間約1,000人時の削減につながった例を示す。

統合報告書は、法務室で年間約1,000人時の削減につながっていると報告している。対象期間、比較条件、算定方法、生成AI単独への帰属範囲は示されていない。

ニトリグループの2025年統合報告書による会社報告。約1,000人時は法務室の例であり、全グループ・全社内AI・他部署に外挿しない。測定・算定条件が未記載のため、独立検証済み成果とは扱わない。

AIと人の役割 確認できた範囲

活用の形
自社専用生成AIによる従業員の部門問い合わせ回答支援
役割の分類
従業員の業務補助・社内検索・文書作成

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自社導入で確かめたいこと検討のヒント(編集メモ)

導入開始日、対象者/相談件数、約1,000人時の算定方法・比較条件、実施範囲と現在の継続状況は未確認。

当サイトの編集メモです。企業が実際に採用した条件とは区別しています。

根拠を確かめる

導入企業の公式発表

ニトリホールディングス 統合報告書2025(外部サイト)https://www.nitorihd.co.jp/ir/items/2f152d8c1048845c63b20c533b7c9f5d_1.pdf

詳しい記録・用途と導入条件
概要の詳しい記録
ニトリグループは、従業員から各部署への相談案件に自社専用生成AIを用い、過去の問い合わせ内容やマニュアルデータを蓄積したうえで回答を生成する運用を報告している。報告書は法務室で年間約1,000人時の削減につながった例を示す。
導入段階の詳しい記録
統合報告書2025は、従業員から各部署への相談案件に自社専用の生成AIを活用し、過去の問い合わせ内容やマニュアルデータを蓄積してAIが回答を生成する社内利用を紹介している。
成果の詳しい記録
統合報告書は、法務室で年間約1,000人時の削減につながっていると報告している。対象期間、比較条件、算定方法、生成AI単独への帰属範囲は示されていない。
留意点の詳しい記録
ニトリグループの2025年統合報告書による会社報告。約1,000人時は法務室の例であり、全グループ・全社内AI・他部署に外挿しない。測定・算定条件が未記載のため、独立検証済み成果とは扱わない。
掲載名
株式会社ニトリホールディングス
対象業務
社内業務・ナレッジ
取組・サービス
従業員の部門問い合わせを支援する自社専用生成AI
AIの使い方
自社専用生成AIによる従業員の部門問い合わせ回答支援
主に使う人
従業員向け

資料で確認できた導入規模

このサイトでは具体的な導入規模を確認できていません。

分類は取り組みの一部を示します。人の確認・引継ぎの範囲は、使い方と原典で確かめてください。

未確認は「非公表」「効果なし」とは異なります。試験・デモ・計画は本番運用と区別し、公表値を独立検証済みの効果として扱っていません。

出典の日付・掲載履歴と確認状況
このサイトへの初回掲載日時
2026/11/01 00:57:58 JST
AI活用開始時期
このサイトでは未確認
出典ページ初回公開日
このサイトでは未確認
出典ページ最終更新日
このサイトでは未確認
事例集掲載確認日
このサイトでは未確認
この事例の最終編集日時
2026/11/01 00:57:58 JST
出典閲覧日時
2026/11/01 00:48:08 JST
出典再確認日時
2026/11/01 00:48:32 JST

AI活用開始時期、出典の公開・更新日、このサイトへの掲載日、確認日は別の日時です。資料の日付から開始時期を推測していません。

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