株式会社クレハ
全従業員が利用可能な生成AI(ChatGPT)システム
会社の2024年版サステナビリティレポートに記載された社内利用。利用開始は2023年12月。(資料時点)
クレハは全従業員が利用できる生成AIシステムを導入し、2023年12月から利用を開始したと報告している。2024年版サステナビリティレポートでは、約6割の社員が業務で活用し、市場調査、報告書・議事録作成、翻訳、プログラム作成などに用いていると記載している。
同レポートは社員の約6割が業務で活用していると報告する。これは利用状況の会社報告であり、生産性向上の独立測定値やAI単独の因果効果ではない。
約6割の分母・回答方法・測定時点の詳細は当該記載だけでは分からない。列挙された業務ごとの利用量や改善幅は示されていない。
AIと人の役割 確認できた範囲
- 活用の形
- 市場調査、報告書・議事録作成、翻訳、プログラム作成などの社内業務を支援する。
- 役割の分類
- 従業員の業務補助・社内検索・文書作成
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自社導入で確かめたいこと検討のヒント(編集メモ)
利用率の分母・調査方法・時点、業務別の利用頻度と測定済み効果。
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導入企業の公式発表
株式会社クレハ「サステナビリティレポート2024」生成AIの業務利用推進(外部サイト)https://www.kureha.co.jp/sustainability/report/pdf/sustainability2024.pdf
詳しい記録・用途と導入条件
- 概要の詳しい記録
- クレハは全従業員が利用できる生成AIシステムを導入し、2023年12月から利用を開始したと報告している。2024年版サステナビリティレポートでは、約6割の社員が業務で活用し、市場調査、報告書・議事録作成、翻訳、プログラム作成などに用いていると記載している。
- 導入段階の詳しい記録
- 会社の2024年版サステナビリティレポートに記載された社内利用。利用開始は2023年12月。
- 成果の詳しい記録
- 同レポートは社員の約6割が業務で活用していると報告する。これは利用状況の会社報告であり、生産性向上の独立測定値やAI単独の因果効果ではない。
- 留意点の詳しい記録
- 約6割の分母・回答方法・測定時点の詳細は当該記載だけでは分からない。列挙された業務ごとの利用量や改善幅は示されていない。
- 掲載名
- 株式会社クレハ
- 対象業務
- 社内業務・ナレッジ
- 取組・サービス
- 全従業員が利用可能な生成AI(ChatGPT)システム
- AIの使い方
- 市場調査、報告書・議事録作成、翻訳、プログラム作成などの社内業務を支援する。
- 主に使う人
- 従業員向け
資料で確認できた導入規模
このサイトでは具体的な導入規模を確認できていません。
分類は取り組みの一部を示します。人の確認・引継ぎの範囲は、使い方と原典で確かめてください。
未確認は「非公表」「効果なし」とは異なります。試験・デモ・計画は本番運用と区別し、公表値を独立検証済みの効果として扱っていません。
出典の日付・掲載履歴と確認状況
- このサイトへの初回掲載日時
- 2026/11/01 03:36:22 JST
- AI活用開始時期
- 2023-12
- 出典ページ初回公開日
- このサイトでは未確認
- 出典ページ最終更新日
- このサイトでは未確認
- 事例集掲載確認日
- このサイトでは未確認
- この事例の最終編集日時
- 2026/11/01 03:36:22 JST
- 出典閲覧日時
- 2026/11/01 03:35:38 JST
- 出典再確認日時
- 2026/11/01 03:35:38 JST
AI活用開始時期、出典の公開・更新日、このサイトへの掲載日、確認日は別の日時です。資料の日付から開始時期を推測していません。
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